W barwnej paradzie organizowanej przez ArcelorMittal Warszawa uczestniczyli pracownicy zakładu, osoby związane z firmą, władze dzielnicy oraz uczniowie okolicznych szkół. Marsz odbywa się od ośmiu lat i stanowi, po wieloletniej przerwie, kontynuację obchodów Dnia Hutnika. Dzień Hutnika i tradycje hutnicze decyzją Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego zostały wpisane w 2024 roku na Listę Niematerialnego Dziedzictwa Kulturowego.

„Przemysł hutniczy to nie tylko fundament naszej gospodarki, ale również dziedzina, która wymaga ogromnego zaangażowania, precyzji i pasji. Nasza praca nie tylko przyczynia się do wzrostu gospodarczego, ale również służyła dobru lokalnej społeczności” – mówiła Agnieszka Gałka-Woźniak, członkini zarządu ArcelorMittal Warszawa.

Warszawska parada była nie tylko okazją do uczczenia tradycji hutniczej, ale również szansą na integrację społeczności lokalnej i celebrowanie wkładu branży hutniczej w rozwój gospodarczy i kulturowy miasta.

„Przemysł hutniczy to ważny element polskiej gospodarki. Maszerując razem z pracownikami, ich rodzinami oraz dziećmi z okolicznych szkół, chcemy pokazać, że myślimy też o przyszłości hutnictwa w Warszawie. Jesteśmy dumni z tego, jak nasza działalność wpisuje się w życie miasta. Naszą stal wykorzystano do budowy stacji warszawskiego metra, południowej obwodnicy Warszawy czy gmachu Muzeum POLIN . Hutnictwo to nie tylko tradycja, to także ciągły rozwój, innowacyjność i zaangażowanie w tworzenie stabilnych miejsc pracy” – dodała Agnieszka Gałka-Woźniak.

Parada na warszawskich Bielanach odbyła się w środę 7 maja, wyruszyła z Ronda Hutników Warszawskich, przemierzając główne ulice dzielnicy, kończąc się uroczystym zgromadzeniem na placu przed siedzibą warszawskiej huty.

Organizatorami marszu byli ArcelorMittal Huta Warszawa, Stowarzyszenie Przyjaciół Huty Warszawa „Warszawscy Hutnicy”, Zarząd Dzielnicy Bielany.

Było nas rekordowo dużo, ponad 250 osób – pracowników i gości, wśród których byli burmistrz Dzielnicy Bielany Grzegorz Pietruczuk oraz jego zastępca Włodzimierz Piątkowski, przedstawiciele Państwowej Staży Pożarnej Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej nr 11 oraz przewodniczący obydwu związków zawodowych, działających w ArcelorMittal Warszawa – Grzegorz Antkiewicz i Łukasz Rybicki. Gościem specjalnym był Risto Numov dyrektor finansowy ArcelorMittal Europe Wyroby długie.

Dzień BHP rozpoczął się od projekcji filmu przygotowanego przez Grupę i wyświetlanego w tym dniu we wszystkich zakładach ArcelorMittal na całym świecie. Odnosił się on do ostatnich wypadków w Grupie i poruszał trudny temat: jak sprawić, by hasło „Uwierz w zero wypadków” stało się rzeczywistością. – Wierzymy, że zero wypadków jest możliwe, ale wymaga to motywacji, poświęcenia i zaangażowania wszystkich przez cały czas. To nie jest chwilowa kampania, lecz konsekwentna i ciągła zmiana — pokreślił w swej filmowej wypowiedzi Sanjay Samaddar, dyrektor generalny ArcelorMittal Europe Wyroby Długie

Artur Gierwatowski Prezes Zarządu ArcelorMittal Warszawa dziękował wszystkim za przybycie – gościom, ale szczególnie pracownikom produkcji zakładu. – Już po raz drugi staramy się zorganizować nasz Dzień BHP w interaktywnej formie, jeszcze bardziej zbliżonej do otoczenia, w którym na co dzień pracuje większość z was.

Risto Naumow podkreślał, iż bezpieczeństwo i higiena pracy to największa wartość ArcelorMittal. – Dzisiaj proszę was żebyście dbali o siebie. Robicie to nie dla spółki, nie dla kierowników, ale dla siebie samych i dla ludzi, którzy was kochają i którzy was potrzebują.

Podczas Dnia BHP wręczono nagrody pracownikom, którzy podejmują najwięcej działań podnoszących bezpieczeństwo pracy.

Dzień BHP to także okazja, aby pracownicy mogli nie tylko poszerzyć swoją wiedzę, ale także sprawdzić swoje umiejętności w praktyce. W tym roku przygotowano aż dziewięć interaktywnych stacji a wśród nich okulary VR pozwalające symulować pracę na wysokości, w przestrzeni zamkniętej czy gaszenie pożarów, stację pierwszej pomocy, warsztat z przeglądów różnych drabin oraz możliwość przećwiczenia ewakuacji z przestrzeni zamkniętej.

Państwowa Straż Pożarna i zaprzyjaźniona z nami Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza nr 11 zaprezentowała jeden ze swoich wozów gaśniczych wraz z wyposażeniem oraz profesjonalny trójnóg służący do ewakuacji poszkodowanych z przestrzeni trudnodostępnych. Podczas Dnia BHP pracownicy mogli też wykonać RTG płuc w podstawionym przy bramie głównej ambulansie.

Nowy filtr, który usprawni odciąg pyłów znad pieca elektrycznego został dostarczony do zakładu już w 2023 roku. Proces montażu rozpoczął się po uzyskaniu wymaganych zezwoleń administracyjnych i formalnych. Uruchomienie instalacji planowane jest na II kwartał 2025 roku. Zgodnie z założeniami, nowy system zwiększy wydajność odpylania o około 30%.

– Prace montażowe ruszyły w grudniu 2024 roku. Obecnie realizujemy montaż konstrukcji, wyposażenia oraz niezbędnych instalacji – w tym przenośników, reduktorów, instalacji pneumatycznych i elektrycznych – mówi Robert Kopka, kierownik utrzymania ruchu stalowni.

Zbierany w filtrze pył będzie wywożony do zakładów ZGH Bolesław SA, gdzie zostanie poddany procesowi recyklingu.

Nowa instalacja to kontynuacja działań modernizacyjnych realizowanych przez spółkę. W listopadzie 2024 roku zakończono wymianę okapu nad piecem elektrycznym – inwestycję, która również miała na celu poprawę warunków środowiskowych. Łączna wartość obu projektów wynosi ponad 17,5 mln zł.

Na przestrzeni ostatnich 20 lat Huta ArcelorMittal Warszawa zredukowała emisję pyłów o 97%.

– Już dziś jesteśmy znacznie poniżej limitów dopuszczalnych dla pieców elektrycznych. Mimo to nadal inwestujemy w kolejne rozwiązania, które ograniczają wpływ naszej działalności na środowisko – podkreśla Artur Gierwatowski, prezes zarządu ArcelorMittal Warszawa.

Czekały na nie życzenia, przekąski, słodkie wypieki oraz upominki w postaci bonów i niespodzianka, którą były warsztaty wykonywania podstawek z żywicy. Każda z uczestniczek mogła samodzielnie wykonać swoją unikatowa podstawkę pod kubek.

Warsztaty były nie tylko okazją do rozwinięcia kreatywności, ale także do integracji i miłych rozmów. Panie dzieliły się swoimi pomysłami, wspierały się nawzajem w procesie twórczym i cieszyły się wspólnie spędzonym czasem. Atmosfera była pełna radości, co sprawiło, że ten dzień pozostanie w pamięci wszystkich uczestniczek.

10 marca również Panowie obchodzili swoje święto. Z tej okazji oprócz życzeń otrzymali słodkie upominki.

Program PROTEC

Członek Zarządu i Dyrektor personalna Agnieszka Gałka – Woźniak i Dyrektor Jakości i Rozwoju Procesu Artur Dobosz omówili najciekawsze i najważniejsze aspekty dotyczące zarówno historii i działania huty, jak i programu PROTEC, który oferuje studentom płatne staże i praktyki.

Stanowisko z naszymi firmowymi gadżetami i ulotkami dotyczącymi programu stażowego PROTEC przyciągało uwagę studentów. Na wszelkie dodatkowe pytania o praktyki i staże, chętnie odpowiadał nasz pracownik wydziału wykańczalni Jakub Łopatka, absolwent Wydziału Inżynierii Materiałowej PW.

Wystawa zdjęć

W holu głównym wydziału została także zaprezentowana wystawa zdjęć, które powstały w czasie konkursu fotograficznego „Huta w Obiektywie”. To projekt, stworzony wraz z stowarzyszeniem ZROBOTYZOWANI który miał na celu:

• Promowanie dziedzictwa przemysłowego
• Zachęcanie do odkrywania techniki
• Budowanie świadomości ekologicznej

Organizacja ZROBOTYZOWANI skupia się na przybliżaniu technicznego dziedzictwa kulturowego Polski, dlatego też, współpraca z Hutą ArcelorMittal Warszawa – jednym z najnowocześniejszych zakładów stalowych w Europie, a jednocześnie miejscem o bogatej, ponad 67-letniej historii, było dla obu stron interesującym doświadczeniem.

Wystawę można oglądać do końca marca 2025 roku w Holu Głównym WIM PW przy ul. Wołoskiej 141 w Warszawie.

Statuetkę oraz dyplom odebraliśmy podczas Gali Bielańskiego Wolontariusza Roku z rąk Burmistrza Dzielnicy Bielany Grzegorza Pietruczuka oraz Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej pani Agnieszki Filipowicz. W podziękowaniu usłyszeliśmy, że dzięki pasji i oddaniu pracowników ArcelorMittal Warszawa, seniorzy otrzymują nie tylko wsparcie, ale i radość w codziennym życiu. Dziękujemy wszystkim wolontariuszom i przedsiębiorstwom za ich zaangażowanie i wkład w naszą społeczność! Razem możemy więcej! – mówiła pani Agnieszka Filipowicz.

– Nie ma chyba takiego drugiego takiego miejsca – poza finałem Orkiestry – gdzie spotkamy tak wielu niesamowitych ludzi z naszej dzielnicy, którzy dowodzą, że dobro jest w natarciu, a nie w odwrocie – podkreślali podczas Gali przedstawiciele Urzędu Dzielnicy Bielany.

Oprócz przyznanego Hucie wyróżnienia dla Firmy przyjaznej społeczności lokalnej wręczono także statuetki w kategoriach: Wolontariusz Roku, Inicjatywa społeczna roku, Placówka Edukacyjna Promująca Wolontariat, Przyjaciel Bielańskiego Wolontariatu i Super Wolontariusz Roku.

Ośrodek Wsparcia dla Seniorów (OWDS) nr 1 zgłosił naszą firmę do wyróżnienia za wsparcie projektu Bielany lokalnie „Ogród łączy pokolenia”. Ogródek stworzony przy pomocy ArcelorMittal Warszawa został również laureatem konkursu Warszawa w Kwiatach i Zieleni w roku 2023 i 2024 w kategorii inicjatywy sąsiedzkie.

Ogród został założony kilka lat temu na małym skwerku tuż przy Placu Konfederacji. Huta ArcelorMittal Warszawa pomaga w jego prowadzeniu. Wyposażyliśmy seniorów w sadzonki zarówno roślin wieloletnich jak sezonowych. Dzięki nim „Nasz Ogródek” – bo tak go nazywają seniorzy – jest coraz ładniejszy. Odbywają się w nim comiesięczne spotkania integracyjne, w których biorą udział seniorzy skupieni wokół ośrodka, dzieci oraz młodzież z bielańskich placówek oświatowych, obejmujące zajęcia ogrodnicze, warsztaty, spotkania integracyjne z zabawami podwórkowymi jak również edukację ekologiczną. W grudniu ubierana jest choinka, która także została podarowana przez Hutę.

– Wspólnymi siłami, z zaniedbanego skrawka terenu powstało ukwiecone miejsce odpoczynku, rekreacji, pielęgnacji roślin, wspólnych sąsiedzkich działań ogrodniczych i ekologicznych, ale przede wszystkim miejsce spotkania pokoleń i działań artystycznych – mówi Agata Cudak, terapeuta z OWdS. – Bez wsparcia Huty ArcelorMittal Warszawa byśmy tego nie dokonali.

Foto: Wojciech Artyniew

Osoby, które biorą udział w konkursie zgłaszane są przez Organizacje Związkowe. Celem konkursu jest promowanie działalności Społecznych Inspektorów Pracy, którzy aktywnie wpływają na zapewnienie przez zakłady poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony uprawnień pracowniczych.

– Gratulujemy Mariuszowi Mokwińskiemu tego zasłużonego wyróżnienia – mówi Artur Gierwatowski, Dyrektor generalny ArcelorMittal Warszawa. – Fakt że Społeczni Inspektorzy Pracy w ArcelorMittal Warszawa są nagradzani za aktywność i zaangażowanie przez zewnętrzne instytucje, daje nam solidne perspektywy na przyszłość, ponieważ to oni są ważnym filarem, na którym opiera się kultura bezpiecznej pracy w zakładzie.

– Bardzo się cieszymy, że nasi Społeczni Inspektorzy Pracy są doceniani przez kapitułę konkursu, w której zasiadają zarówno przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy, jak przedstawiciele wszystkich reprezentatywnych centrali związkowych w Polsce – podkreśla Agnieszka Gałka-Woźniak, dyrektor biura personalnego. Przypomina, że w 2023 roku również drugie miejsce zajął Łukasz Drygała, lider zmiany z Wykańczalni, a w 2020 Grzegorz Mikityn, Specjalista ds. technologii w dziale Kontroli Jakości został laureatem konkursu (I miejsce) na najaktywniejszego Społecznego Inspektora Pracy na Mazowszu. Robert Drozdowski, który od kwietnia 2024 roku pełni funkcję Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy, w 2021 otrzymał nagrodę za 2 miejsce w tym konkursie.

Mariusz Mokwiński pracuje w ArcelorMittal Warszawa od 23 lat. Od 10 jest Wydziałowym, Społecznym Inspektorem Pracy.