Pracuj z nami - ArcelorMittal Warszawa

Kogo poszukujemy

Inspirowani doskonałością

Nasza branża jest bardzo dynamiczna i szybko się zmienia. Jako jej liderzy nieustannie szukamy możliwości doskonalenia – nie tylko produktów, ale i dostaw. Dążymy do zmniejszania naszego wpływu na środowisko. Chcemy pracować bezpiecznie i z wykorzystaniem zaawansowanych technologii. Chcemy, aby nasze produkty były coraz bardziej wytrzymałe, lżejsze i produkowane z poszanowaniem środowiska. A wszystko po to, aby sprostać nieustannie zmieniającym się potrzebom naszych klientów, społeczności i całego świata. To prawdziwe wyzwanie, które da Ci nieskończone możliwości wykorzystania najnowszych technologii, opracowania innowacyjnych rozwiązań i zastosowania cyfryzacji w każdym obszarze pracy.

Dajesz od siebie: dążenie do doskonałości i umiejętność pracy w miejscu, w którym każdy dzień przynosi coś nowego.

Zyskujesz: korzyści z pracy u lidera branży, który daje poczucie stabilnej przyszłości oraz unikalne możliwości rozwoju i wprowadzania innowacji.

O pracę w ArcelorMittal Warszawa mogą ubiegać się absolwenci wszystkich kierunków studiów oraz absolwenci zasadniczych szkół zawodowych i techników o różnych specjalnościach – elektrycy, mechanicy, automatycy itp. Doświadczenie zawodowe mile widziane.

Z uwagi na naszą specyfikę preferowane kierunki studiów po których możemy przyjmować na praktykę lub staż to:

Metalurgia,
Plastyczna przeróbka metali,
Inżynieria procesowa,
Inżynieria materiałowa,
Automatyka i robotyka,
Mechatronika,
Elektronika,
Elektryczny,
Mechanika i budowa maszyn,
Ochrona środowiska,
Zarządzanie procesem,
Logistyka.

U kandydatów do pracy cenimy szczególnie następujące cechy i umiejętności:

Elastyczność
Praca w zespole
Kreatywność
Dążenie do rozwoju

Proces rekrutacyjny

Przyślij do nas swoje dokumenty aplikacyjne – życiorys i list motywacyjny, korzystając z aplikacji on-line, wypełniając starannie wszystkie pola.

Jeżeli Twoja aplikacja zostanie oceniona pozytywnie, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z Kierownikiem Działu Zarządzania Personelem. W czasie spotkania będziesz miał możliwość zaprezentowania swoich mocnych stron, opowiedzenia o swoich osiągnięciach i przekonania nas, że jesteś właśnie tą osobą, której szukamy.

Po przejściu przez drugi etap zostaniesz zaproszony na decydującą rozmowę z kierownikiem działu, w którym miałbyś zostać zatrudniony. Będziesz mógł wtedy otrzymać informacje na temat zakresu obowiązków, możliwości rozwoju oferowanych przez naszą firmę, systemie oceny Pracowników itp.