Blisko ludzi. ArcelorMittal Warszawa jest Dobrym Sąsiadem

Bycie dobrym sąsiadem nie oznacza wyłącznie obecności na mapie warszawskich Bielan. To codzienne budowanie relacji opartych na partnerstwie i zaufaniu oraz wspieranie inicjatyw, które mają realny wpływ na jakość życia mieszkańców.

Jednym z takich wydarzeń był VI Wewnątrzszkolny Konkurs Bachowski organizowany przez Społeczną Szkołę Muzyczną I stopnia im. Witolda Lutosławskiego w Warszawie. Jako partner wydarzenia ArcelorMittal Warszawa miała zaszczyt wręczyć nagrody młodym laureatom i wspólnie z ich pedagogami oraz rodzicami świętować sukcesy utalentowanych artystów. Konkurs pokazał, że rozwój pasji wymaga nie tylko talentu, ale również konsekwencji, odwagi i wsparcia ze strony otoczenia.

Idea „Dobrego Sąsiada” to także działania na rzecz osób starszych. We współpracy z Bielańskim Centrum Wsparcia Seniora Senior+ powstał Ogród Sensoryczny – miejsce stworzone z myślą o integracji, aktywizacji i codziennym komforcie podopiecznych. Taras oraz przestrzeń ogrodowa zyskały nowy, kolorowy charakter, stając się miejscem odpoczynku, spotkań i wspólnych aktywności. To projekt o szczególnym znaczeniu również dlatego, że z tej przestrzeni korzysta wielu byłych pracowników huty.

Równie ważnym przedsięwzięciem była III Letnia Mazowiecka Olimpiada Osób z Niepełnosprawnościami w Czosnowie, zorganizowana przez Fundację Skuteczne Wsparcie. Sportowa rywalizacja stała się pretekstem do czegoś znacznie ważniejszego – budowania relacji, wzajemnego szacunku i integracji osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin, opiekunów oraz lokalnej społeczności. Każda konkurencja pokazywała, że największą wartością nie są wyniki, lecz odwaga, zaangażowanie i radość ze wspólnego działania.

Za każdym z tych wydarzeń stoją ludzie – organizatorzy, wolontariusze, nauczyciele, opiekunowie i uczestnicy. Rolą odpowiedzialnego partnera jest nie tylko wspierać ich finansowo, ale również być obecnym tam, gdzie dzieją się rzeczy ważne dla lokalnej społeczności.– W ArcelorMittal Warszawa wierzymy, że rola odpowiedzialnego pracodawcy nie kończy się na terenie zakładu. Chcemy być obecni tam, gdzie możemy realnie wspierać rozwój, integrację i budowanie więzi w naszej lokalnej społeczności. Program „Dobry Sąsiad” to nie pojedyncze projekty, ale długofalowe partnerstwa z ludźmi i organizacjami, które każdego dnia zmieniają swoje otoczenie na lepsze. Cieszymy się, że możemy być częścią tych historii i wspólnie budować miejsce, z którego wszyscy możemy być dumni – mówi Agnieszka Gałka-Woźniak, członkini zarządu i dyrektor personalna ArcelorMittal Warszawa.